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 业务流程4R管理方案 |
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业务流程4R管理方案 |
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| 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003 |
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文件大小： 206 K |
| 软件等级： ★★★★ |
软件类别： 国产软件 |
| 开 发 商： 佚名 |
软件语言： 简体中文 |
| 相关链接： 下载演示地址 下载注册地址 |
软件属性： 热 荐 |
下载次数： 本日： 本周：
本月： 总计： |
授权方式： 共享版 |
| 解压密码： No1edu |
| 软件添加： 审核:远帆 录入:远帆 |
添加时间： 2005-12-20 |
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★ 专家简介
姜汝祥,北京锡恩管理顾问公司总裁.联想董事会主席柳传志、TCL董事长李东生、万科董事长王石、格兰仕CEO梁昭贤一致推重的管理咨询专家，TCl、万科、格兰仕的总裁战略顾问授课费比哈佛教授还高的中国管理专家
美国《财富》特约中国管理专家撰稿人 被业界誉为"中国的吉姆·柯林斯"，"持续增长战略第一人" 姜汝祥博士曾是：摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理；北大光华管理学院高层培训中心副主任；中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾.
★ 内容简介
锡恩业务流程4R管理模式---R1：经营预算.Vs.计划体系
锡恩业务流程4R管理模式---R2：以KPI为核心的标杆实施体系
锡恩业务流程4R管理模式---R3：发展规划与业绩评估体系
锡恩业务流程4R管理模式---R4：以质询为核心的制度化改进体系
★ 内容纲要
R1：经营预算.Vs.计划体系
第一部分：指导R1成功的三大原则
第二部分：制定经营预算计划的“351”关键点
第三部分：通过精心设计的五步流程保证经营预算计划规范与权威
第四部分：公司经营预算计划的１０张关键表格模板
R2：以KPI为核心的标杆实施体系
第一部分：关键业绩指标(KPI)系统
第二部分：部门基本法系统
R3：发展规划与业绩评估体系
第一部分：业绩跟踪的原则和方法
第二部分：业绩跟踪委员会是确保战略实施不走形的组织保证
第三部分：业绩跟踪：建立“对事不对人”的战略执行体系
R4：以质询为核心的制度化改进体系
第一部分：绩效考核
第二部分：业绩考核的“235”操作模式
第三部分：两大绩效考核系统操作框架 |
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